Asesoría Laboral

Asistencia ante el SMAC y Juzgados de lo Social

Asistencia ante el SMAC y Juzgados de lo Social

Asesoría Alfe Asistencia ante el SMAC y Juzgados de lo Social El SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación) y los Juzgados de lo Social son dos instancias judiciales donde se pueden resolver conflictos laborales en España. En ambos casos, es importante contar con el asesoramiento de un profesional cualificado…
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Representación ante la Inspección de Trabajo

Asesoría Alfe Representación ante la Inspección de Trabajo En España, los trabajadores y las empresas pueden estar representados ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por abogados o graduados sociales. La representación es voluntaria, pero puede ser útil para defender los intereses de las partes en una inspección de…
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Reclamaciones, demandas laborales y Seguridad Social

Reclamaciones, demandas laborales y Seguridad Social

Asesoría Alfe Reclamaciones, demandas laborales y Seguridad Social Las reclamaciones y demandas laborales son un procedimiento que tienen los trabajadores para reclamar ante la justicia el cumplimiento de sus derechos laborales en relación con su empleador. La seguridad social, por su parte, es un sistema que garantiza la protección social…
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Trámites de pensiones

Asesoría Alfe Trámites de pensiones Para llevar a cabo los trámites de pensiones en España, se debe acudir a la oficina de la Seguridad Social que corresponda a la zona de residencia del solicitante. Es importante llevar toda la documentación necesaria, como el DNI o NIE, el libro de familia,…
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Nóminas y Seguridad Social

Asesoría Alfe Nóminas y Seguridad Social Las nóminas y la seguridad social son dos cuestiones estrechamente relacionadas en el ámbito laboral. Las nóminas son los documentos que detallan los salarios y las cotizaciones a la seguridad social de los trabajadores, mientras que la seguridad social es el sistema encargado de…
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Contratos de trabajo

Asesoría Alfe Contratos de trabajo Para formalizar un contrato de trabajo en España, se deben seguir ciertos trámites y requisitos. Es necesario que el contrato sea por escrito y que contenga información sobre la identidad de las partes, el tipo de contrato, la duración y la jornada de trabajo, el…
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